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CONSULTORÍA DE FORMACIÓN

Nos encargamos de desarrollar un plan de formación de empresa unitario dentro del marco del plan estratégico de recursos humanos y con continuidad en el tiempo.

FASES

ACTIVIDADES

  • I. ANALISIS DE NECESIDADES
    1. Selección del colectivo de alumnos.
    2. Selección de contenidos.
  • II. SELECCIÓN OBJETIVOS
    1. Selección de objetivos a corto, medio y largo plazo.
    2. Incorporación de un Sistema de Evaluación de la Calidad de la formación.
  • III. SELECCIÓN DE LA METODOLOGIA DIDACTICA
    1. Presencial
    2. Semi-presencial
    3. Distancia
  • IV. PROGRAMACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
    1. Calendario y temporalización.
    2. Selección de los docentes.
    3. Selección de recursos materiales y didácticos.
  • V. PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN
    1. Financiación.
    2. Coordinación.
    3. Promoción del Plan.
    4. Certificación.

 

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