Nos encargamos de desarrollar un plan de formación de empresa unitario dentro del marco del plan estratégico de recursos humanos y con continuidad en el tiempo.
FASES
ACTIVIDADES
- I. ANALISIS DE NECESIDADES
- Selección del colectivo de alumnos.
- Selección de contenidos.
- II. SELECCIÓN OBJETIVOS
- Selección de objetivos a corto, medio y largo plazo.
- Incorporación de un Sistema de Evaluación de la Calidad de la formación.
- III. SELECCIÓN DE LA METODOLOGIA DIDACTICA
- Presencial
- Semi-presencial
- Distancia
- IV. PROGRAMACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
- Calendario y temporalización.
- Selección de los docentes.
- Selección de recursos materiales y didácticos.
- V. PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN
- Financiación.
- Coordinación.
- Promoción del Plan.
- Certificación.
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