FTF entiende la formación ocupacional desde la perspectiva de la demanda del mercado laboral:
- Entendemos que son las propias empresas las que deben marcar las demandas de acciones formativas dirigidas a la búsqueda o mejora de empleo.
- Reconocemos que son los agentes sociales: sindicatos, asociaciones y colegios profesionales los que deben marcar la dirección a seguir en la selección de especialidades con mayor proyección en el mercado de trabajo.
OBJETIVOS:
- Un buen proceso de selección por cuenta propia (sin empresas externas de contratación).
- Bolsa de trabajo propia, relacionada con centros de enseñanza especializados.
- Convenios de colaboración en prácticas con los centros de formación profesional.
- Mantenimiento al día en nuevos perfiles profesionales, incorporando a aquellos técnicos que se prescriben como necesarios para sus servicios.
- Certificación de profesionalidad según perfiles profesionales INCUAL
- Gestión de ayudas públicas
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