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PROYECTOS

El proceso para implantar un plan de igualdad incluye las siguientes fases:

FASE 1 .
      1.1 Compromiso público por parte de la dirección de la empresa
      1.2 La formación de un comité de igualdad –entre empresa y sindicatos–

FASE 2 . La realización de un diagnóstico del estado actual

FASE 3 . Definición de objetivos y medidas

FASE 4 . Implantación de las medidas previstas en el ámbito de las actuaciones
específicas para la igualdad en

     4.1 El acceso al empleo y la contratación.
     4.2 En la clasificación profesional, promoción y formación
     4.3 En la retribución
     4.4 En la ordenación del tiempo de trabajo (conciliación vida personal, familiar y
            laboral).
     4.5 Para combatir el acoso sexual y discriminatorio

FASE 5 . El seguimiento y evaluación del plan a través de los resultados

FTF cuenta con su propio plan de igualdad, incluido dentro del Sistema General de Calidad y certificado según los requisitos de la norma UNE-EN-ISO 9001:2008

FTF realiza para sus clientes las siguientes tareas de consultoría:

• La tramitación de la solicitud de subvención para el desarrollo de los planes de igualdad
• La elaboración del programa : Diagnóstico de la situación, fijación de objetivos y estrategias para cumplirlos a través del desarrollo de la formación incluida en el plan de formación ejecutado por FTF
• Ejecución y evaluación de la formación
• Aplicación y análisis de resultados del cuestionario
• El seguimiento y evaluación de las actividades


COMPROMISO Y COMITÉ DE IGUALDAD

FTF colabora con la empresa en la formalización del compromiso por parte de la empresa proponiendo modelos a utilizar y en la formación del comité de igualdad facilitando a través del programa de formación para el asesoramiento y acompañamiento al plan de igualdad las herramientas para la gestión del plan


Normativa relacionada: LEY ORGÁNICA 3/2007, de 22 de marzo, para la
igualdad efectiva de mujeres y hombres.




Desarrollamos la formación en sensibilización sobre IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES (presencial, mixta y on-line) de 3 a 5 horas de duración.